Direito do Trabalho

Teve o seguro-desemprego negado ou não liberado?

Quem é dispensado sem justa causa costuma ter direito ao seguro-desemprego. Quando a empresa impede ou a liberação é negada, é possível buscar solução.

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OAB/RJ 164.778 · Especialista em Direito do Trabalho (UCAM) · Atendimento em todo o Brasil · Sem compromisso na 1ª conversa

O problema

Empresa que não entrega as guias, dispensa registrada de forma errada ou benefício negado indevidamente.

O que você pode perder

Ficar sem a renda a que tinha direito
Guias e documentos não fornecidos pela empresa
Registro incorreto do motivo da saída

Como eu atuo

Verifico o seu caso, o motivo da dispensa e busco a liberação do benefício ou a indenização correspondente, conforme cabível.

Como funciona o atendimento

1
Contato — você relata sua situação pelo WhatsApp, sem compromisso.
2
Análise do caso — visão clara dos seus direitos e caminhos.
3
Documentos — reunião das provas do seu caso.
4
Estratégia — acordo ou ação, com prazos e riscos honestos.
5
Acompanhamento — conduzo até o desfecho e o recebimento.

O atendimento não garante resultado nem valores. Garante-se dedicação técnica e atuação ética.

Perguntas frequentes

A empresa não me deu as guias. O que faço?

A ausência de entrega das guias pode ser discutida, inclusive com pedido de indenização equivalente ao benefício, conforme o caso.

Pedi demissão. Tenho direito?

Em regra, o pedido de demissão não dá direito ao seguro-desemprego, salvo situações específicas avaliadas no caso.

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Quanto antes você entender sua situação, mais forte fica a sua defesa.

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Luana Braga

Advocacia · Direito do Trabalho e Direito Militar · OAB/RJ 164.778

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