Direito do Trabalho

Faz o mesmo trabalho e ganha menos?

Quem exerce a mesma função, com igual produtividade e qualidade, tem direito ao mesmo salário. A diferença pode ser cobrada.

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OAB/RJ 164.778 · Especialista em Direito do Trabalho (UCAM) · Atendimento em todo o Brasil · Sem compromisso na 1ª conversa

O problema

Salário inferior ao de colega que exerce função idêntica, na mesma localidade, sem justificativa legal.

O que você pode perder

Diferenças salariais acumuladas e não pagas
Reflexos em férias, 13º e FGTS
Prescrição dos períodos mais antigos

Como eu atuo

Verifico os requisitos da equiparação (mesma função, produtividade, tempo de serviço) e busco as diferenças salariais e seus reflexos.

Como funciona o atendimento

1
Contato — você relata sua situação pelo WhatsApp, sem compromisso.
2
Análise do caso — visão clara dos seus direitos e caminhos.
3
Documentos — reunião das provas do seu caso.
4
Estratégia — acordo ou ação, com prazos e riscos honestos.
5
Acompanhamento — conduzo até o desfecho e o recebimento.

O atendimento não garante resultado nem valores. Garante-se dedicação técnica e atuação ética.

Perguntas frequentes

Quais os requisitos da equiparação?

Mesma função e empregador, mesma localidade, trabalho de igual valor e diferença de tempo na função dentro do limite legal, entre outros pontos avaliados caso a caso.

Serve para qualquer cargo?

Depende. Cargos de confiança e quadros organizados em carreira têm regras próprias. A análise define a viabilidade.

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Quanto antes você entender sua situação, mais forte fica a sua defesa.

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Luana Braga

Advocacia · Direito do Trabalho e Direito Militar · OAB/RJ 164.778

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